A Nova NR-01 e os
Riscos
Psicossociais
A saúde mental agora é lei na Segurança do Trabalho. Sua empresa está preparada para identificar e controlar esses riscos no PGR?
O que mudou na NR-01?
A Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01) foi atualizada pela Portaria MTE nº 1.419, trazendo uma mudança histórica. A grande novidade — e o maior desafio para as empresas — é a inclusão obrigatória dos Riscos Psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).
Antes, o foco era quase exclusivo em riscos físicos, químicos e biológicos. Agora, fatores como estresse, assédio, sobrecarga mental e violência no trabalho devem ser identificados, avaliados e controlados com o mesmo rigor técnico de um risco físico tradicional.
Não é opcional
Isso não é apenas uma "boa prática" de RH. É uma exigência legal fiscalizável. Se o seu PGR não contempla os riscos psicossociais, sua empresa está tecnicamente irregular perante o Ministério do Trabalho.
Por que sua empresa precisa agir?
Ignorar a atualização da NR-01 traz consequências imediatas para o negócio.
Multas Pesadas
A falta de inventário de riscos psicossociais no PGR é passível de autuação direta pela fiscalização do trabalho, gerando prejuízos financeiros.
Passivo Trabalhista
O nexo causal entre transtornos mentais (Burnout, ansiedade) e o trabalho está mais fácil de ser comprovado, aumentando o risco de processos.
Produtividade e Clima
Ambientes psicologicamente inseguros geram altos índices de afastamentos, presenteísmo e rotatividade de funcionários.
Solução Técnica N1MED
Muitas empresas ainda "batem cabeça" com a subjetividade do tema. Nós desenvolvemos um protocolo técnico preciso.
Diagnóstico Técnico
Não trabalhamos com "achismo". Usamos ferramentas validadas psicometricamente para mapear os fatores de risco na sua operação.
PGR Atualizado
Inserimos os dados corretamente no seu Programa de Gerenciamento de Riscos, garantindo conformidade legal (compliance).
Plano de Ação
Orientamos medidas práticas, desde treinamentos de liderança até canais de escuta qualificada, para mitigar os riscos.
A saúde mental da sua equipe e a segurança jurídica do seu negócio não podem esperar.
A N1MED é sua parceira estratégica para transformar essa obrigação em proteção.
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